男,与单位签订劳动合同已5年,2022年生二胎,休陪产假12

2023-07-10 13:10发布

男,与单位签订劳动合同已5年,2022年生二胎,休陪产假12天,单位扣除我全勤奖的部分奖金和部分绩效奖,这个是不是违反劳动法了?
1条回答
张振轩
1楼-- · 2023-07-10 13:49
你好,根据你的描述,是的

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