2023-07-09 16:50发布
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合同纠纷仲裁程序 合同纠纷仲裁程序流程证据收集及仲裁准备因合同纠纷申请仲裁的，应当提供下列证据：（一）争议当事人的身份证明（身份证应提供原件，合同相关复印件应当要求出具人交回原件，或提供复印件存档）；（二）争议标的额大小的证据；（...
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劳动诉讼律师费用收取标准 劳动诉讼律师费用收取标准参照以下标准１、根据《劳动合同法》规定，劳动争议的仲裁费用由用人单位承担，但是如果劳动争议复杂难以仲裁处理的，可以由当事人协商解决；２、需要承担仲裁费用的，应当在劳动争议案件中支付...
案情介绍郝某系江苏某化学工程公司员工，于2001年8月1日入职某华设计院，2011年8月郝某递交申请，声明因工作需要，自愿在设计院关联企业——某华公司长期工作，双方签订的劳动合同约定郝某的岗位为高级工程师，从事产品研发设计工作。2016年4...
1.最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释的法 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》（2005年12月26日最高人民法院审判委员会第1375次会议通过） 根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民...
违法终止合同的有赔偿。 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形： 1、用人单位违反《劳动合同法》第36条规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的。 2、用人单位违反《劳动合同法》第39条规定，...
最高法劳动合同纠纷裁判规则23条本期推出最高法院权威来源案例有关劳动合同纠纷最高法院权威裁判规则23条1.劳动者被绩效考评为末等，用人单位不能因此认定不能胜任工作而单方解除劳动合同——中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案本案要旨...
1.劳动者被绩效考评为末等，用人单位不能因此认定不能胜任工作而单方解除劳动合同——中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案本案要旨：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于不能胜任工作，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人...
非法占有他人房屋赔偿 非法占有他人房屋赔偿不是全部的责任，而是有一定的比例，主要看申请人是否有证据证明。审查申请人是否存在恶意占有他人房屋，恶意占有者会被认定为恶意占有，可以推定为占有构成犯罪。也就是说，除非该房屋是共有的财产，或...
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