2023-07-07 14:05发布
入职没签劳动合同如何赔偿 入职没签劳动合同如何赔偿？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第八十二条??用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不...
一般正常的话是按着万五来收取的，就是一万块钱一天五块钱的利益，你这个五百每天是零点二五元。自己算一下就知道了。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者...
双倍工资的时效的问题，全国主要分3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个...
试用期不签订劳动合同违法主要有： 1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立...
有事。 《贷款通则》对其有相应的规定： 第三十二条 借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。 贷款人对逾期的贷款要及时发出催收通知单，做好逾期贷款本息的催收工作。 贷款人对不能按借款合同约定期限归还的贷款，应当按规定加罚利...
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单...
你好，闪银是不上征信的，因为他们的利息高于正常的银行贷款太多，所以并不合法，但是你欠钱还是要还的，他们有办法起诉你，至于你后续能不能申请到贷款，要看你的征信记录有没有逾期，你先要去人民银行查询下你的征信记录是否良好。 如果上了征信你以后...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 杨雅静 的问题《在幼儿园工作三年，前两年签订有劳动合同，第三年没签，没有购买》','https://www.hongjibp.com/lawask-687335.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
没签劳动合同如何赔偿，一年没签劳动合同如何赔偿
来源：债权债务 时间：2022-06-15 12:37入职没签劳动合同如何赔偿 入职没签劳动合同如何赔偿？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
二年没签合同能补双倍工资吗(二年没签合同能补双倍工资吗中华人民共和国劳动合同法)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 00:25工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第八十二条??用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不...
二年没签合同能补双倍工资吗(一年多没签合同能补双倍工资吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-13 21:03工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第八十二条??用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不...
花呗逾期三年没签协议(花呗逾期3年全部还清还能用花呗吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 11:20一般正常的话是按着万五来收取的，就是一万块钱一天五块钱的利益，你这个五百每天是零点二五元。自己算一下就知道了。
没签劳动合同如何赔偿(工作六年没签劳动合同如何赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 14:28用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者...
二年没签合同能补双倍工资吗(一年以上没签合同会赔双倍工资吗)
来源：精选知识 时间：2022-03-15 21:57双倍工资的时效的问题，全国主要分3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个...
试用期没签劳动合同
来源：精选知识 时间：2022-04-20 18:43试用期不签订劳动合同违法主要有： 1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立...
安逸花欠6000一年多了(安逸花6000三年没还)
来源：精选知识 时间：2022-04-25 00:07有事。 《贷款通则》对其有相应的规定： 第三十二条 借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。 贷款人对逾期的贷款要及时发出催收通知单，做好逾期贷款本息的催收工作。 贷款人对不能按借款合同约定期限归还的贷款，应当按规定加罚利...
上班2个月没签合同怎么赔偿(上班二年没签合同被辞退怎么补偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 23:571、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单...
欠闪银2500两年了还没还(闪银三年没还)
来源：精选知识 时间：2022-05-08 09:50你好，闪银是不上征信的，因为他们的利息高于正常的银行贷款太多，所以并不合法，但是你欠钱还是要还的，他们有办法起诉你，至于你后续能不能申请到贷款，要看你的征信记录有没有逾期，你先要去人民银行查询下你的征信记录是否良好。 如果上了征信你以后...