2023-07-06 17:53发布
私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
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王先生是北京一家公司的销售业务员,在公司工作已经五年有余。在王先生离职时,公司拖欠他业务提成共十五万元左右。王先生多次向公司索要,公司皆同意支付,但事实上却又以多种借口不予支付。在此情况下,王先生只有申请仲裁。结果在仲裁庭上,公司律师当庭否...
可以仲裁 你与房地产公司具有劳动关系 仲裁的话,首先要有证据证明你们之间的劳动关系。是否签订有合同。如果没有合同,你可以要求公司支付你双倍工资。 是否给你交有保险。 提成分配是否有证据
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