工厂里没事做了:要辞退我:请问有钱倍吗?

2023-07-06 17:03发布

工厂里没事做了:要辞退我:请问有钱倍吗?
1条回答
李安格
1楼-- · 2023-07-06 17:35
你好 2023-07-06 15:15:04  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 你好!请问一下我在厂里上班 十多年 社保才帮我买几年 到了退休年龄 厂里是不是要倍尝我们 这几天就要辞退我们了  我现在51岁,是劳务派遣工,在厂里做了***年,现在要辞退会给我们算钱吗?  请问,我老公在厂里做了七个月,我做了三个月都没买社保,合法吗?厂里规定早上七点到晚上八点半下班。合法吗?还有乱扣罚款,我老公犯了一点错,要辞退合法吗?发工资不发工资条,  我在厂里做了***个月,老板没有和我签合同,现在无怨无故的辞退我,请问老板要赔偿我吗?谢谢!  我现在进的厂辞退我,我在厂里做了***来天,没有写合同,算工资他跟我按长工算,我要求厂里跟我按临工算,厂里不答应,请问像我这样事怎么解决?  没签书面劳动的合同应两倍薪水差额《劳动合同法》第八十二条限定,用人单位自用人之日起超出1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的薪水。没签书面劳动合同的两倍薪水差额适用1年的诉讼时效,自应当签订书面劳动合同之日起算,可能会不支持两倍薪水;但是经过再诉讼到合肥法院,判例认为诉讼时效自提议解除劳动关系时起算。所以即使仲裁委以超出诉讼时效不支持两倍薪水,诉讼到法院后也会支持。2、没签劳动合同的经济赔偿金根据《劳动合同法》第四十六条限定,因用人单位无与劳动者签订书面劳动合同的、无按时足量支付薪水的、无交社保的,劳动者提议解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿金;用人单位违法解除劳动合同,需要支付两倍的经济赔偿金。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 在厂里做***年零时工,现在说岁数大了,要辞退,请问有补偿吗? 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