2023-07-06 17:18发布
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工资并非是影响用人单位生产经营的绝对机密,也不属于商业秘密和与知识产权相关的保密事项,保密不应是针对员工薪资分配制度,且限制劳动者谈论工资,过于严苛。苏小妹,于2010年7月入职天津某公司,岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《...
工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,劳动法有明确规定,企业员工有获取工资单的权利,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的。 目前制作工资单的方法有三种。 1、手工制作工资条,2、针打三联无炭复写纸,3、保密薪资机制作。 由于前两...
劳动法中薪资逾期多少天算违法 根据我国《劳动法》的相关规定,薪资逾期发放属于违法行为,但是具体的逾期天数并没有明确规定。然而,根据实际情况和司法实践,一般情况下,薪资逾期30天以上就可以视为违法行为。 具体来说,如果用人单位拖欠劳动者工...
单位能否禁止劳动者讨论工作条件?劳动者违反封口令,用人单位能否对其进行惩罚?!▌一、用人单位能否禁止劳动者讨论薪资?劳动者与用人单位建立劳动关系后,双方之间即存在隶属性与人身依附性。劳动者应当服从用人单位的管理,履行劳动职责。我们时常会在某...
欠信用卡怎么和银行协商还款,对于经常使用信用卡的期限朋友,对于如何还款银行是非常了解的还不,但是想要还款应该从哪里入手呢?首先,协商还款会有人要问: 协商还款是指商家协商由你的分期朋友或代购人,向该公司报名,你作为代购人进行代购,并支付代购...
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