2023-07-06 10:18发布
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级 工伤赔偿标准２０２０最新工伤赔偿标准十级：每月支付６．３万元、一次性伤残补助金：９．６万元；十级：每月支付４．１万元、一次性伤残补助金：３．９万元；十一级：每月支付２．５万元、一次性伤残补...
一、社保工伤保险缴费比例是多少?社保工伤保险缴费比例是本人工资0.5%-1.6%，费用全由单位承担，参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：1、工伤医疗费：治...
1.企业的劳动规章制度违反法律法规会给用人单位带来什么法律风险 劳动规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定程序违法、公示程序违法。不合法的劳动规章制度，用人单位要承担相应的法律责任。 1、在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。 ...
一、不服劳动仲裁起诉状怎么写?民事起诉状(劳动争议)原告×××，男(女)，××××年××月××日出生，汉族，住上海市×××路××弄××号××室，邮编：××××××，电话：××××××××。被告×××有限公司，住所地深圳市×××区×××路××...
您好： 根据您的描述以及法律的规定，既然你们双方已经达成了赔偿协议，则对方就应该按照协议来履行的。在对方逾期不履行的情况下，则你可以起诉到对方户籍所在地的法院。到时你可以写一份起诉状，说明您的诉讼要求和事实理由，再将该份协议作为证据提供...
目前，很多用人单位为节约成本，怀着侥幸心理，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社保；而社保是个人和单位共同缴纳的，很多员工为了让到手的工资不缩水，也会主动放弃要求企业为其缴纳社保。然而，一旦员工发生工伤或重大疾病，企业往往会在经济上付出惨痛代...
如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份...
（一）社会保险法律关系 社会保险是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构或税务机关、银行等金融机构这四方...
即使劳动者正处于试用期，此时用人单位也是应该在法律的范围内，按照约定的数额支付劳动者试用期工资。但这个试用期工资也是有具体的标准的，那大家知道试用期的工资标准是什么吗？请跟随瑞律小编一起在下文中进行了解。 一、试用期的工资标准是什么 试...
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如何赔偿》','https://www.hongjibp.com/lawask-686736.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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