2023-07-05 17:25发布
1.劳动法对于生育津贴有哪些最新规定 劳动法对生育津贴的最新规定如下： 生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴...
劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知 一、生育津贴计发基数 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 《...
一，职工产假期间工资和生育津贴只能选择其一，不能双重享受，一般来说，发生育津贴的，停发工资（生育津贴低于职工工资标准部分由单位补足），由当地社保支付；如果职工未参加生育保险的，由用人单位按其产假前的基本工资发放。 （1）女职工产假期间享...
法律常识案情简介：公司不予支付生育津贴2012年10月11日，李某与太原星河湾酒店有限公司签订了劳动合同，约定期限为2012年10月9日起至2015年10月8日止，公司按照合同约定依法给李某缴纳了各项社会保险，其中包括生育保险。李某于201...
1.国家颁布的有关工资制度的法律法规有哪些 工资是劳动报酬，产假期间没有参加劳动，领取的就不是工资而是生育津贴。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职...
一、女职工产假延长多少天?女职工产假延长多少天，需要根据不同情况来判断，总共是98天的时间。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...
休产假是我国劳动妇女的权利，这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高，越来越受到尊重和保护。妇32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433653432女休产假是受到我国法律保护的，我国...
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