2023-07-04 20:38发布
等到发工资再还能还多少算多少追答:
一、不发工资是否构成财产侵权不算,但公司不发工资也是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的无故拖欠应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳...
中邮逾期两个月不打电话不发短信-中邮逾期两个月不打电话不发短信怎么办 随着社会的发展,通信技术的进步,使得人们的生活越来越便捷。如今,手机已经成为了我们日常生活中不可或缺的伙伴,而手机号码也成为了我们身份和财产的象征。然而,有时候我们可能...
先还信用卡,本金一万以上,逾期三个月,经银行两次催讨不还就涉嫌信用卡诈骗罪贷款诈骗罪和骗取贷款罪的立案标准要高一些中信银行拖欠四个月不发工资,有什么办法吗找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月...
既然是亲戚那就别撕破脸皮,你可以找个借口跳槽出来另找工作,工资的事以后说。 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地...
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ;;如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
文章来源:飞劳动法用人单位可以以疫情停工,不可抗力为由不发工资吗?答:不可以(后附最高院指导案例),正确做法是第一个月正常支付工资,第二个月起支付生活费。受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款,但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止...
这是不可以的,也是没有法律依据的,因为拖欠工资与信用卡逾期是两个不同的法律关系,建议你尽快到劳动监察部门投诉,保护自己的合法权益。延迟发工资导致我没有及时还信用卡造成的损失该谁负责?个人未按时还款,这个事需要自己承担责任。不过公司未按照规定...
公司监事会最少几个人 公司监事会最少几个人,这么多?老板分管xx业务,人事,行政,后勤等人员。过完年就是7月了,你们为啥还在拖欠工资啊,现在怎么办?我们最少也要几十个人吧?一般来说三个人以上吧。最近公司搬了新办公地,部门一共12人...
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