劳动合同纠纷，录用函中明确了奖金和绩效具体金额。劳动合同中没有写明工资，奖金**...

你好，需要看一下具体的材料以及证据 2023-07-03 10:31:40  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 劳动合同纠纷，录用函中明确了奖金和绩效具体金额。劳动合同中没有写明工资，奖金***分表达**有权确定奖金发放标准。现已辞职，需要追回37万元奖金，已仲裁，待开庭，决定找合适律师代理。  你好，需要看一下具体的材料以及证据 我想查询***个平台是不是真的深圳市腾讯天游****** 版权所有 ©2017-2028 ***ll ***ights网络经营许可证： ~ 工商注册号440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址：深圳市宝安区新安街道海滨社区宝兴  能够在全国公司信用网上查看，但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题，希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问 你好，原单位工作5年，今天7月中旬办理离职，8月下旬单位以基础绩效奖名义发放1-6月的一笔奖金，而单位在2021年也出示文件表明离职后将不再发放除工资及奖金以外任何一次性奖励等奖金，那这笔钱我有权要回吗？  我一家**工作了***年，**每年都是5月份发放上一年的奖金，我2021年的奖金就要到2022年5份发放，**认为我2022年5份待岗，把我的奖金拖到2023年3月1号才发了一半奖金，我的奖金已扣税270元，奖金额是9000元，可是**3月1日才给我发放4365元，这不是克扣员工的奖金吗。  劳动合同中明确规定了**年终奖的数额，年初离职商议赔偿时，**以经营状况不佳为由，要求暂缓年终奖发放。请问如何追偿这***分奖金并要求在离职协议书中写明。  **明确了基本工资、目标奖金，标准年薪，如果实际发放年薪达不到标准年薪，是不是可以仲裁？  没签劳动合同辞职了工资发了奖金不给发怎么处理  经过:私立学校老师签订了三年合同完成了中考后因为学校加班太多，初三一年周六补课，工资待遇太低，不想续签合同，但学校规定离职后不发中考奖金，本人辛苦三年，按照奖金约定大概可得奖金5w。目前口头上已提出离职，8月份合同期满离职。(学校奖金10月份才核算发放,分三年发放。)问过劳动仲裁机构，回答奖金是双方约定，不给发放不能说违法。诉求:如何拿到自己的奖金5w。想要知道明确的做法，最大限度的可能维护自己的利益。  *****年前降低基础工资，调整到绩效，绩效减半发放，可以仲裁要回来吗？关键是去年的奖金，拖了快***年骗着清算了给，现在清算报告出具中，通过离职员工表达想赖账。同时清算补偿标准也只给***个月，不符合法规，怎么做最有效？沟通无果，就是各种骗，快***年了，现在清算快完成了，就赖账了  劳动合同里的计时工资这样写可以吗？乙方的每月工资标准为基本工资2000元+岗位工资1500元+技能工资1500元+绩效工资(奖金），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。  法律知识 更多>> 工友工作时受伤，上海工伤认定需要多长时间？_龙海工伤科 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 2023-07-04 1292次阅读 工伤赔偿多少钱，农民工受伤赔偿多少钱_2017工伤赔偿 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