***队工程:来干了***个多月工资***分不发,我们怎么才能***要工资。

2023-07-04 19:54发布

***队工程:来干了***个多月工资***分不发,我们怎么才能***要工资。
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1条回答
李明镐
1楼-- · 2023-07-04 20:48
你好,可以通过诉讼解决,具体需要根据案情再判断 2023-06-30 09:53:14  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> ***队工程:来干了***个多月工资***分不发,我们怎么才能***要工资。  你好,可以通过诉讼解决,具体需要根据案情再判断 我在***家推拉门店干了***个多月不想干了,辞职了想要20天的工资,她不发怎么解决  在***个**干了两个多月 不发工资,也没签劳务合同  老板工资拖了***个多月没发,现在给他要,他直接说没有,这种情况要怎么才能快速拿到属于我们的工资  上了***个多月工资没有发,要工资他就不发  以工程为名给他******万,分利润给我,给他做工,结果***个多月过去了,工资不发什么钱不给我,我才发现被骗了,该怎么办  干了***个半月 **不发工资 该怎么解决  老板应支付你实际工作期间的工资。 干了,4个多月,也没签合同,走了不发工资  干了***个***队没有立项的抢修工程,好几年了不给我们结钱,怎么办?  你好,可以人社局投诉 两个多月不发工资拖欠工资怎样投诉才能发  向劳动局反映情况吧 劳动纠纷法律知识 更多>> "北京生育津贴工资怎么领?"_北京工伤津贴 一、北京生育津贴工资怎么领?? 关于北京生育津贴怎么领生育津贴作为产假期间的工资,由单位带齐所需材料,在成功生育后的次次月,到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。一、所需材料1、《结婚证》原件及复印件一份 。2、《生育服务证》原件及复印件一份。3、婴儿出生证明原件及复印件一 2023-07-04 1570次阅读 柳州市工伤后,带薪休假的时间和工资数额。_柳州市工伤 一、柳州市工伤后,能带薪休假多长时间,发放的工资是多少 1、工伤可以休息12个月带薪。一般情况下,工伤停工留薪期不超过12个月。工伤可以休息多少天带薪,需要看具体伤情。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、法律依据《工 2023-07-04 1061次阅读 东莞工伤,最低工资是多少_东莞工伤评级 一、在东莞工伤,最低工资是多少 关于工伤最低工资是多少的问题作出解答1.劳动能力鉴定以前的停工留薪期工资按原工资标准发放,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。2.劳动能力鉴定鉴定以后的工资,根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,继续在单位工 2023-07-04 1966次阅读 东莞工伤最低工资标准_东莞打工伤官司 一、在东莞工伤,最低工资是多少 关于工伤最低工资是多少的问题作出解答1.劳动能力鉴定以前的停工留薪期工资按原工资标准发放,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。2.劳动能力鉴定鉴定以后的工资,根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,继续在单位工 2023-07-04 1286次阅读 没有欠条的欠条如何处理,没有欠款的工资如何处理。_工伤欠条 一、欠条没有欠条怎么办,没有欠条的工资怎么办 没有欠条怎么办,对于欠债不还的,你可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以,而且借据要是原始的,不能经过任何的涂改或者复印等加工。注明还款日期的,诉讼时效从借条到期之日起两年内;没有还款日期 2023-07-04 1101次阅读 我朋友受伤了,员工工伤工资免税吗_受工伤工资 一、我朋友受伤了,员工工伤工资免税吗 免税的。一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、 2023-07-04 1275次阅读 在东莞工伤,最低工资是多少_东莞塘厦工伤 一、在东莞工伤,最低工资是多少 关于工伤最低工资是多少的问题作出解答1.劳动能力鉴定以前的停工留薪期工资按原工资标准发放,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。2.劳动能力鉴定鉴定以后的工资,根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,继续在单位工 2023-07-04 1758次阅读 工伤工资待遇的法律规定_杭州工伤 一、杭州工伤工资待遇是什么有没有法律规定 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按 2023-07-04 1331次阅读 工伤停工留薪期间,员工原工资福利待遇不变,原工资包括加班费吗_工伤停工留薪 一、工伤停工留薪期间,员工原工资福利待遇不变,原工资包括加班费吗 1、工伤停工留薪期间,员工原工资福利待遇不变,原工资待遇不应包括加班费的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按 2023-07-04 1720次阅读 哺乳假1小时含路途时间吗 餐饮试用期只规定七天,七天试用期规定合法吗 一、哺乳假1小时含路途时间吗 哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间,并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法 2023-07-04 836次阅读 相关热点 更多>> 离婚或者男女朋友分手时,可以向对方索要青春损失费吗? 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