2023-07-04 18:33发布
你好! 合同到期劳动合同就自动终止，没有单方解除一说了，但是如果用人单位在合同到期后，还继续用功又不续签纸面上的合同的，视为与劳动者建立事实上的劳动关系，劳动者除了可以要求补签合同，还可以主张未签书面合同的双倍工资 《劳动合同法》： ...
展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了，不要过于计较，毕竟公司并无恶意，你应该谅解公司，不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的，那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1，劳动合同到期，如果公司没说解约，且你...
协商不成，可以到法院起诉，在解除合同。中华人民共和国合同法 第七章 违约责任 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同违约无力偿还违约金该咋办,会强制执...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
签订的合同到期之后，有些劳动者就希望能够离职，自己去找一份新的工作。有些劳动者则是在合同还没有到期的时候主动向单位提出辞呈，两者的概念完全不一样，那么，合同到期离职与辞职区别是什么? 合同到期离职与辞职区别是什么 新的《民法典》于2021年...
首先建议你再好好的看一看合同，有时候有些合同上有合同到期后会自动续签，无需再办手续或是另行通知的条款。如果有这样的条款，你要是辞职就需要现在说，然后下个月走人。如果没有这样的条款，你需要看看合同中关于公司解约的条款，公司要是想辞退你，应该也...
法律咨询： 1、我从2005年进入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘记与我续签，后来在09年3月份补签了此份合同，签订日期双方均为09年3月份，有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同，期限分别为一年，两年，一年，现在第三...
不要提前申请续签，就等到通知书来了再签，要不你签了也白签。过期了无所谓的，重新签证，资料齐全了怕什么，绝对能过的。根本不用担心，唯一要做的就是发email或者电话，或者fax你的录取学校，询问通知书的问题，让他们尽快。或者用dhl重新寄给你...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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