2023-07-04 18:02发布
很简单的 ，只要把你过期的原因写明白就可以了，但是一定要是正当的啊，哪怕是编一个也要编的合理，比如说是会计人员出差未归造成的等等，我用过这样的理由，银行是不会拒付的。最后要写上很重要的一句话----由此引起的一切后果有我单位承担，因为银行就...
您问的是合同双方主体适格问题。 一般工厂可以分为几种：有法人资格的限公司、股份公司、一人公司；无法人资格的合伙企业、个人独资企业。 如果有公司企业的盖章，就无论谁签字都没有问题。 但如果只有签名而没有公章则比较复杂了。 ...
案例简介败诉原因 败诉教训、经验总结以下为最高法院在本院认为部分就此问题展开的论述: 构成表见代理必须符合两个条件：一是代理人表现出了其具有代理权的外观;二是相对人相信其具有代理权且善意无过失。虽然2006年修订后的《公司法》第十三条规...
员工没签劳动合同能不能享受婚假员工没签劳动合同可以享受婚假，签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合同无任何关系，相反，单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合...
用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢？在讨论用人单位应承担的法律责任之前，我们需...
用人单位无故拖欠其工资，并且挟逼劳动者签劳动合同是不合法的，劳动者是可以拒绝的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局...
2019年9月1日，张三自然人因工程施工需要向A公司租用建筑材料，双方签订《建筑设备租赁合同》（以下简称案涉合同），案涉合同首部载明承租人为张三自然人，案涉合同对租赁期限、租赁物租金及维修费、租金结算及支付方式、违约责任、争议解决方式进行了...
说到签订劳动合同，想必大家并不陌生，因为我们大多人从事工作都会有这么一个过程。 但并不排除有的单位不给签订劳动合同，其实这样更有利于劳动者，因为不签订劳动合同是可以要求公司主张二倍工资。 跟分公司签订的...
《九民纪要》确立了认定公章问题效力的标准——应当主要审查签约人于盖章之时有无代表权或者代理权。 《九民纪要》第41条：司法实践中，有些公司有意刻制两套甚至多套公章，有的法定代表人或...
1.民法总则对公司的规定的影响有哪些 您好！一、细化法定代表人的行为后果的约定，公司应加强对法定代表人行为的规范与约束相关条款：《民法总则》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代...
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