2023-07-04 17:34发布
——成都某某食品有限公司和兰某某、兰某某、谢某某、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政判决书 【案件基本信息】 1.裁判书字号 四川省成都市中级人民法院(2012)成行终字第55号行政判决书 2.案由：劳动、社会保障行政确认 ...
一、公司安排出差可以拒绝吗首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。临...
出差途中发病身亡算工伤吗职工出差途中突发疾病死亡符合《工伤保险条例》第15条第1款的规定，应认定工伤。【相关法条】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
一般人观念中，我出差也是因为工作原因或者是公司安排的，只要是节假日没有在生活的城市就是未公司付出了劳动。 但是司法实践中并非如此认为：若在出差中的双休日提供了劳动，公司又不能够安排补休，由于该工作日不是正...
张三是一家矿山设备制造公司的技术安装人员。2017年5月17日，他与同事一起出差到外地。因为工作原因，他们就在当地一家宾馆住下。 次日早上，张三突然呼吸异常，便拨打120急救。后来，张三因抢救无效死亡。医...
针对日常工作中常遇到的有关加班问题，本文整理了相应的汇总析疑。包括以下内容：① 加班和加点有何区别？② 值班和加班有何区别？③ 双休日出差可否算加班？④ 员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？⑤ 加班工资基数如何确定？⑥ 调休和加班，谁说...
案情介绍 法院审理 1、争议焦点 2、裁判要旨 巴马瑶族自治县人民法院经审理认为一、唐某受单位委派开车从巴马县送本单位领导到南宁市参加会议，工作时间是始于离开单位终于回到单位的整个出差期间，工作任务是根据领导的安排接送领导参加会议，其余...
劳动者权益保护法劳动者应享有的权利 (3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长不超过3小时...
张三与公司签订劳动合同。张三受公司指派到外地参加产品推销会，在与客户洽谈业务过程中，旁边的人突然发现他有抽筋、昏迷等现象，于是立即拨打120。但是张三经抢救后仍不幸死亡，死因初步诊断为心源性猝死。 公司向...
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出差途中发病身亡算工伤吗
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