我2018年1月入职,公司在2021年12月通知解散,公司社

2023-07-04 17:43发布

我2018年1月入职,公司在2021年12月通知解散,公司社保交交到2021年12月结束,公司解散时没有给工资赔偿,老板亲口说“想告就去告吧,反正我没钱,叫我去领失业金”,说也算是一种补偿,后来我申请了失业金,公司没有给任何赔偿。离职时我也没有纸质通知,人事说:在网站上勾选了因公司解散而离职,我家里也只有一份试用期合同,极大可能公司后来没有和我签合同。今天我发现公司在天眼查上面,还是存续状态,并且营业期限是无固定期限,请问我现在还可以仲裁公司给我赔偿吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王思予
1楼-- · 2023-07-04 18:37
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,但是需要注意仲裁时效,法律规定仲裁时效为一年,从劳动关系终止开始计算,如果对方提出时效问题,请求难以得到支持,如果对方未提出时效问题,那就可以争取。

相关知识

    公司没给员工买社保怎么办?看看这个案例!

    来源:公司法 时间:2022-05-23 11:27

    公司没给员工买社保怎么办?本期案例:企业是否为自己购买了社保,是每个人在参加工作时都要关心的事情。若出现没有购买的情况,可能就会导致人生财产的损失。2018年12月,辖内梁某(化名)被七人故意伤害,因伤情过重,在ICU医治近月余后死亡,期间...

    公司多年未上社保,要赔偿员工损失吗?

    来源:公司法 时间:2022-04-20 11:11

    张文远,男,1955年2月20日出生。张文远于2007年3月入职苏州通齐公司工作,在职期间,公司未为其缴纳社会保险。2015年2月20日,张文远达到法定退休年龄。但张文远仍继续在公司工作。2017年8月2日,尉氏县社会保险事业管理局出具证明...

    太分裂了!公司找第三方代缴社保,员工能否解除合同主张经济补偿?

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 13:57

    小编按:实务中用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的情况较为常见,原因也各有不同,有些是因为当地无分支机构迫于无奈才委托代缴,有些是节省成本找社保洼地机构代缴,有些可能是应员工要求而代缴......部分劳动者在解除劳动合同时,为了获得经济补...

    劳动争议审判十大典型案例

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:23

    来源:法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,2010年9月14日后,与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》,但其用工仍应按劳动关系处理...

    工资越高,经济补偿金越少?(高院再审)

    来源:经济纠纷 时间:2021-12-24 14:08

    黄飞鸿系广州某公司员工,1995年7月1日入职。2018年4月30日,公司与黄飞鸿协商解除劳动合同,黄飞鸿离职前的工资标准为14072.53元/月。双方因经济补偿金问题发生争议,先后历经仲裁、诉讼。法院认为,双方争议焦点为经济补偿金的补偿月...

    第三次劳动合同期满公司终止合同要支付2倍补偿?(二审判决)

    来源:劳动工伤 时间:2022-05-17 11:20

    王小石系某教育咨询公司员工,2017年2月入职,在职期间,与公司签订了三次劳动合同,期限分别为2018年5月1日至2019年4月30日、2019年5月1日至2020年4月30日、2019年6月1日至2020年5月31日。要求签订无固定期限劳...

    签了两次合同到期后,公司通知员工不续签违法吗?

    来源:合同事务 时间:2021-11-20 11:21

    文章来源:劳动法库卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司,担任主管职务。入职当日,卢俊义与公司签订固定期限劳动合同,期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,双方续订固定期限劳动合同,期限自2012年9...

    五一小长假怎么休?能不能拼个年假嗨个痛快?

    来源:其它 时间:2022-01-12 08:48

    编者按日前,国务院办公厅发布《关于调整2019年劳动节假期安排的通知》,通知5月1日至4日放假调休共4天,一时之间,五一四天假,拼假去旅行在朋友圈广泛传播。五一小长假,你准备怎么休呢?是否准备把带薪年假拼在一起?我国法律关于年休假又有哪些规...

    因疫情影响未签订书面劳动合同要求双倍工资是否支持?

    来源:劳动工伤 时间:2022-11-16 10:52

    张三于2021年5月入职甲市某公司,担任客服职务,月工资8500元。 张三入职后正值新冠疫情爆发,因疫情管控措施要求,在张三入职15天后开始居家办公。2021年11月,张三以某公司未及时足额支付劳动报酬、...

    劳动争议纠纷中10大常见误区,多数人中招!

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-18 11:18

      从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种:误区一:诉求都属法院受理范围  案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法...