1:时间在2020年12月份，地点深圳 2:原因，因为要去进

1:时间在2020年12月份，地点深圳 2:原因，因为要去进修培训半年。本来是已经提离职再去进修的，后面因为一些原因留职进修。进修费用自己出的。但是后面签了合同，合同上写着至少要服务5年，每个月都会给到基本工资，若要离职要赔付5倍违约金。违约金包含进修费，工资，福利待遇，社保等。然后在进修期间，每个月我都有几天在公司上班，也产生一定的业绩。 3:我的疑问是这个合不合规，如果我要提前离职。这个违约金怎么去赔付。