公司要搬新的工作地址,与劳动合同上签订的地址不一样,员工不同

2023-07-04 17:23发布

公司要搬新的工作地址,与劳动合同上签订的地址不一样,员工不同意更换地址的话,能否要求解除合同,能否有补偿? 上班两个月之后,原来的底薪部分现在要求变成底薪加绩效的考核机制,意思有一部分钱要通过考核才能拿到,要求另外签订合约,这种算合法吗?还是可以不签?
1条回答
杨元元
1楼-- · 2023-07-04 18:22
工作一年补一个月。。。。。

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