用人单位当初承诺入职后三个月给交社保，本人入职时间为2021年12月1日，一个月之后通过了试用期，并在2022年1月21日给用人单位交了一千元保证金（单位要求：如果需要交保险就交一千元保证金，此要求是否合理不得知），那么也就是单位应该在三月或者四月给我如期交保险，但是直到2022年4月24日我市疫情爆发，全城静默，单位以此为由，一直拖到8月才给我交上保险，但是正常情况他们本可以在三月或者四月末疫情爆发之前就交的，本身就是单位自身原因，一直拖着没交，最终导致一直拖到八月，以至于在2023年5月我生了宝宝，导致我没法获得生育津贴，这个损失我可以向单位申请补偿么？可以仲裁么
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