想问下,我现在的底薪是5k,合同上签的是底薪2300,其他的

2023-07-04 18:02发布

想问下,我现在的底薪是5k,合同上签的是底薪2300,其他的空白,然后还是1年合同,试用期3个月之后又延长了2个月,如果公司辞退我,该赔偿我多少
1条回答
耍姓
1楼-- · 2023-07-04 17:55
经济补偿金是两个月的工资 ,也就是一万元 ,这里没算提成哦 ,如果有提成 把提成也平均到里面 ,至于八小时以外的加班工资 双休日法定假日双倍 三倍工资 以及 五险一金 ,都可以要求 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

相关知识

    沈阳芒果中介(沈阳芒果中介客服电话号码)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:33

    不怎么样啊,卖房子的,房子出租、销售、带客户看房子介绍楼盘,工作底薪1500,不管吃住,剩下的就看你本事了,拿提成的活,你觉得有多好,你要在一个月内推销出去几套房子或者带来几个客户,你肯定挣得多,提成能拿到两三千都正常,一般情况下不行 。尤...

    只上了10天班,扣十天底薪合法吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-03 16:07

    只上了10天班,扣十天底薪合法吗依据我国相关法律的规定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动机关投诉的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...

    在岗员工实行无底薪,单位将承担何种法律后果

    来源:其它 时间:2022-04-20 08:14

    为进一步提高人均劳效,提高员工收入,中石化销售系统采取多种方式减员,部分员工鉴于减员后不适应相关工作,主动申请无底薪方式推销非油品,通过提成方式取得收入。 现有公司员工王某书面申请,经公司研究后同意,王某...

    深圳劳动法(深圳劳动法底薪2022最新标准)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:24

    职工与用人单位未签订劳动合同,但形成事实劳动关系,他们之间发生的劳动争议,劳动争议仲裁委员会应否受理? 随着劳动法的贯彻实施和全员劳动合同制的推行,用人单位和劳动者应该通过订立劳动合同的方式确立劳动关系,明确双方的权利和义务。因此,事实劳动...

    深圳劳动法可以压工资吗(现在深圳按劳动法的底底薪多少钱)

    来源:精选知识 时间:2021-12-28 13:06

    公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...

    虎牙官签底薪多少(虎牙官签条件)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 19:42

    虎牙签约的都是有底薪的 但是很难.  一般冷门游戏官方会请你去播 给你底薪 但是那个艺人签约是没有底薪的 而且一般小主播 公会 也不会给底薪的!  你有多大能力就有多大收货!  

    虎牙官签底薪多少(虎牙怎么签约公会有底薪吗)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 11:57

    虎牙签约的都是有底薪的 但是很难.一般冷门游戏官方会请你去播 给你底薪 但是那个艺人签约是没有底薪的 而且一般小主播 公会 也不会给底薪的!你有多大能力就有多大收货!

    网络主播讨薪(主播底薪8000骗局)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 08:35

    可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳...

    套路?女硕士电视求职成功底薪1.3万,报到时被告知变为4千

    来源:其它 时间:2022-04-20 08:38

    在电视求职节目中,杨斯涵和一家公司达成聘用意向,公司开出13000元的底薪给予杨斯涵销售运营总监助理的职位,公司随后给杨斯涵发了入职通知的电子邮件。 律师说法:电视节目里的聘用承诺具有什么效力?  律师认为,公开播出的电视节目里作出的同意录...

    劳动法中放假可以不发工资吗(劳动法中放假可以不发工资吗)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 17:54

    劳动就要得报酬,这是劳动法规定的,也是用人单位必须要履行的责任,对劳动者来说也是一种保障,但至于公司过年放假,放假期间公司不发工资,合不合法的问题,得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同,是计时...