2023-06-29 08:15发布
展开全部 1、受伤所产生的所有医疗费用由公司承担，受伤住院期间，不能上班这段时间的工资公司也应该照常支付，如果受伤特别严重，需要有人陪护，陪护费也应当由公司支付。 2、受伤特殊严重的，如断手断脚等残疾的，要申请鉴定残疾的等级，国家对于工伤残...
应该是达不到伤残等级。 具体还要看因为什么原因评残。 标准也不同 谢谢了！ 现在已经评定为工伤，想知道是否能评定伤残等级？ ...
私了工伤协议 甲方(用人单位或老板)：_________ 乙方(员工或伤者)：_________ 甲乙双方当事人就____于____年____月____日在工地上班时意外受伤一事，双方经过平等友好协商，就此次事宜达成如下协议： 1、除甲方已...
5000到10000
1.工伤职工可先与用人单位协商处理，协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关...
法律咨询： 我爸是湖北老河口市人，农村户口.在今年6月底在工地上摔伤，致脚后跟粉碎性骨折，前期的治疗费用都已经出了，以后还需要拆去钢板的费用还没有出。由于是小建筑工地，老板没有营业执照，我爸跟着老板一起快十年了。现在伤残鉴定说不可以按照工伤...
工伤了一年之内去申报、鉴定、评级，评上以后有补助金赔偿。 【工伤九级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者； 【工伤十级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 【工伤九级标准】：19）一足拇趾末节缺失； 20...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
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