工作期间没有书面劳动合同,现在被老板辞退,如何处理

2023-06-27 14:34发布

工作期间没有书面劳动合同,现在被老板辞退,如何处理
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朱伯儒
1楼-- · 2023-06-27 14:51
你好 如果双方建立了劳动关系的事实,可以通过劳动仲裁的方式维护权益 2023-06-27 14:59:00  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 工作期间没有书面劳动合同,现在被老板辞退,如何处理  你好 如果双方建立了劳动关系的事实,可以通过劳动仲裁的方式维护权益 工作三个月左右没有签劳动合同 家里有事请假现在被辞退  工作十五年!现在被老板无故辞退,是否有赔偿?  没有与用人单位签订劳动合同,现在被辞退有哪些补偿  没有签合同,已工作3个半月,现在被辞退,没有发上月及半个月工资不发,  与老板没有签收工作合同的情况下,工作期间摔断腿,如何处理  首先由交警队进行意外职责认定,在分清职责的基础上确定赔偿准则不过交通意外牵涉到交强险,应先由交强险先赔, 我在现在工厂已经工作了8年,劳动合同签到2025年11月到期,现在离退休还有不到3年时间,现在被老板辞退,想问下有没有双倍赔偿?  未签劳动合同,己工作***年现老板要我辞退,怎么办?  你好,向劳动监察大队进行投诉的 工作***年了,老板都没签书面劳动合同,被无故辞退,怎样要求赔偿  公司限定劳动者解除合同提前3个月提叫辞工报告违法无效。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者商量一致,能够解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;(二)未及时足量支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的;(六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 工作一年半未签订劳动合同未缴纳社保,现在被辞退,请问可以申请何种赔偿,具体赔付怎么计算  合同事务法律知识 更多>> 集体劳动合同何时生效,是否有相关的法律规定 合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-06-27 1649次阅读 劳动合同无效后,需不需要赔偿给员工造成损害? 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