2023-06-27 09:02发布
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当...
随着社会的发展，越来越多的人开始使用信用卡进行消费。然而，由于一些原因，有时我们会遇到信用卡逾期的情况。如果您信用卡逾期，您可能会面临各种费用和麻烦。那么，信用卡逾期公司给交五险一金能交上吗？ 首先，我们需要了解什么是五险一金。五险一金是...
信用卡逾期单位能给交五险一金吗 如今,信用卡已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。人们通过信用卡来消费、转账、取现等操作,享受着信用卡带来的便利。然而,由于一些原因,有时我们会遇到信用卡逾期的情况。那么,信用卡逾期单位能否给交五险一金...
征信逾期对于找工作的影响 如今,征信已经成为了许多人生活中的必需品。我们可以在银行的贷款、信用卡消费、火车票购买等方面使用征信,因此征信逾期对于我们的生活和工作都有一定的影响。那么,征信逾期找工作会不会受到影响呢?本文将为您解答。 征信...
单位给交五险会查出你有逾期吗? 随着人们生活水平的提高,越来越多的朋友选择外出旅游、拓展业务等,因此在财务管理方面可能会出现一些问题。而五险一金作为一份社会保障,对于许多朋友来说尤为重要。但是,一些朋友可能会因为疏忽或者不了解,导致五险一...
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资...
可以要求单位补签无固定期合同（入职超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同） 如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况，通知单位辞职的，可以要求按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...
随着我国社会保险制度日益完善，越来越多公司开始为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。对于许多新公司而言，员工缴纳五险一金是必须的，那么这些新公司给交五险逾期会不会被查到呢？新公司交五险一金多久能查到呢？...
用人单位在招录工作人员时，一般都会在入职之前，与工作人员签订劳动合同，一旦员工在工作中受到伤害，都可以根据劳动合同进行赔偿。但是，如果出现未签订劳动合同工伤的情况，又该如何处理处置呢?标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?接下来律...
工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第八十二条??用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不...
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