2023-06-25 22:02发布
张小玉于2011年4月20日入职苏州盛利公司，双方签订了书面劳动合同，公司没有为张小玉缴纳社会保险。2013年9月1日，张小玉签署了《不予办理社会保险申请书》，载明：贵司再三催促我提供办理社会保险的资料，感谢贵司对员工的关爱，但本人经过再三...
【案情】 原告：高*元。 被告：重庆市江北区人力资源和社会保障局。 第三人：**鸿立劳务咨询服务有限公司。 原告高*元之女高*雪系第三人**鸿立劳务咨询服务有限公司(下称**公司)职工，高*雪于2008年与**公司签订劳动合同，**公司派...
年终奖年底双薪是什么意思 年终奖年底双薪是什么意思？会计工作中的会计科目一定要记牢在财政部《关于贯彻落实《中华人民共和国会计法》若干问题的意见》中，会计发放薪酬以税法中的预提替代税法中的计提，计税基础、个人所得税、薪酬报酬支出税率...
关于劳动合同，大家都不陌生，但是对于劳动合同的认识，还是显得过于片面化。对于劳动合同应该包括哪些内容？怎么签订劳动合同？劳动合同的签订应该注意哪些问题？签订劳动合同具体又有哪些程序？下面跟随小编来看一则案例。案情回顾：周某系深圳某材料科技有...
建立用工关系后及时签订劳动合同，不仅是对劳动者基本权益的维护，亦是加强公司自身管理避免后续诉累的有利保障。实践中，若未签订劳动合同或签订合同未明确性质时，公司与劳动者究竟存在劳动关系还是劳务关系往往存在争议案例分析案例一：张某与C公司其他民...
案情简介2014年7月，李某在研究生毕业后，通过面试应聘进入北京某电气公司工作，任职设计工程师岗位。2014年12月，李某以结婚为由，向公司提出休婚假的申请，并提交了结婚证原件及复印件。随后，公司准许李某休婚假，因其符合晚婚的条件，遂给予1...
1.员工道德规范十条 员工道德规范：（一）、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。 （二）、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括以下...
1.国家对劳保用品的管理规定及发放标准 劳保用品的使用发放的规定是：1. 劳动保护用品由公司统一制定发放标准，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门经理、总经理审核后方可增加发放。2. 公司每季度统一按各部门人数标准发放劳...
已达到退休年龄的如何申请工伤赔偿 已达到退休年龄的如何申请工伤赔偿？中青年在工作中出现职业病的时候，需要办理工伤认定，才可以申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定之后去劳动能力鉴定委员会申请工伤赔偿。如果去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴...
来源：劳动法库【案情简介】谢逊于2015年1月3日入职上海冰火岛公司从事司机工作，双方签订有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的劳动合同。2015年1月27日，谢逊签署了一份自愿放弃社保声明书，内容为：乙方（即谢逊）于2015年...
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