2023-06-25 14:12发布
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动...
编者按：分包单位未支付农民工工资，总包单位是否有义务先行垫付?法官结合劳务双方的基础法律关系、建设工程合同法律关系、合同相对性原则的适度突破、先行垫付的金额范围、总包单位未结清工程款的审查程度等方面予以综合论述。 裁 判 要 旨 诉 辩 主...
关于船员劳务合同纠纷和船员劳动争议案件管辖问题 一、《案由规定》第七章规定的应由海事法院受理的船员劳务合同纠纷是指船员就在船工作或服务，与船舶所有人或船舶经营人之间发生的劳务合同纠纷。 二、一般情况下，上述案件的双方当事人间仅为劳务合同关系...
1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。 1、企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。...
1.劳务派遣有哪些法律规定 劳务派遣法律规定： （一）劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任： 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议...
一是有欠条的情况下，可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼，不用先通过劳动局； 二是没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉； 法律依据： 一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条 ...
关于船员劳务合同纠纷和船员劳动争议案件管辖问题 一、《案由规定》第七章规定的应由海事法院受理的船员劳务合同纠纷是指船员就在船工作或服务，与船舶所有人或船舶经营人之间发生的劳务合同纠纷。 二、一般情况下，上述案件的双方当事人间仅为劳务合同关...
可以 但必须启动相关的民事诉讼 劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉。如果劳动者愿意将此类纠纷申请劳动仲裁，通过仲裁处理纠纷也是可以的。 最高人民法院出台关于人民法院为建设社会主义新农村提供司法保障的意见（以下简...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 因此，你可以直接拿欠条到法院去起...
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