2023-06-25 12:17发布
根据《淄博职业学院关于临时用工及临时工资暂行规定》,为加强用工管理,确保临时用工的安全,使临时工管理工作规范化、制度化,更好地适应学院各项工作的需要,现补充通知如下:一、本通知所指的临时工,包括学院内任何部门聘用的不纳入正式职工编制的临时性...
简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工,享受和事业编制的人员一样的福利待遇,但不是事业编制。 试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同,到期可续签,档案挂在人才中心而不是人事局。 以前这种全额拨款事业单位和铁...
教师可以劳务派遣吗可以。劳务派遣制教师属于外派人员,教师也可以是临时性的,不属于在职教师。劳务派遣的教师,不属于在职教师,只有在编的教师,才属于在职的教师。因此,如果劳务派遣的教师想要考在编的话,那么就必须参加国家教师资格证,然后再参加教育...
合同制教师即非在编教师,为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。 以洛宁县为例,成为合同制教师一般应具备以下基本条件: 1、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。 2、有教育教学能...
甲方(聘任方):_______________通讯地址:_____________________乙方(受聘人员)姓名:_________性别:_________________________出生日期:__________________...
小王为某事业单位编制员工,劳动合同签订3年,其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约? 一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后,程序上和实体上适用哪部法律? 程序上...
张三于今年5月1日入职某公司,合同期限3年,约定试用期6个月。 7月1日,公司决定派张三进行专项技术培训1个月,培训费用2万元。 公司与张三签订《培训协议》:培训结束后得再为公司服务5年,如违反服务期约...
劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法,劳动合同疑问以下给大家回答形式解释。 1、劳动合同应该什么时候签订? 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
试用期是指用人单位对新员工在正式工作之前,对其综合能力包括实际工作能力和工作态度等情况进行考察的时间段。 在实践中,一些企业对员工试用期的理解和认识存在一定错误理解,一旦员工提起仲裁,用人单位将面临一定的...
关于「试用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不够全面,下面给大家详细解读。 一、什么是试用期? 试用期是公司与新招用的员工在劳动合同中约定的相互考察了解的时间。 在此期间,公司可以考察...
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事业单位聘用制(事业单位聘用制有编制吗)
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教师可以劳务派遣吗
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大学教师职务聘任合同
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