在工地受了工伤

你好 2023-06-25 10:10:16  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我在工地受了工伤**到现在都没有处理  目前在工地受了工伤老板让我走法律程序  打工受伤，无签订书面劳动合同的情况下，工作时受到的伤害赔偿问题怎样处置（已经签订书面劳动合同的，自然能够按照工伤认定的流程进行赔偿）？目前很多外来务工，或者退休后务工的人员不会与用人单位或者聘用者签订书面的劳动合同，有的虽然签订书面的聘用合同，但是无进行用人登记，无为劳动者交纳相应的保险，在这样的情况下，在打工期间受到伤害，怎样得到赔偿，按照何种准则进行赔偿，是不是算作工伤呢？就退休后务工的人员来说，因为其已经纳入国家退休后人员的保障体系，不能再享受工伤待遇，因此情况较简单，只存在一种赔偿方式，即人身损害赔偿。能够根据受伤程度，受患者的自身情况，确定赔偿金额。其他务工人员的赔偿应当根据用人单位或者聘用者可否具有用人资格分为以下两种情况：1、用人单位具有用人资格的。此时，无论可否签订书面的劳动合同，用人单位可否为务工人员交纳社会保险，只要能证明事实劳动关系的存在和伤害的发生是在工作期间，就应当按照工伤准则要求赔偿。用人单位如果无为务工人员交纳工伤保险，则由用人单位承受赔偿职责。受患者能够申请劳动仲裁，得到赔偿。2、聘用者不具有用人资格的，则应当依照提供劳动者人身损害赔偿流程，按照通常人身损害赔偿的准则要求赔偿。商量不成的情况下，受患者能够向法院提诉讼讼。这种情况多存在于所谓的“包工头”和打工者之间。“包工头”作为个人，临时找来工人做活，显然不具有用人资格。在为“包工头”工作时受到伤害，有些“包工头”以无签订劳动合同或者无用人资格等等借口不与赔偿，而事实上接受劳动的单位，如工地的建设单位等，也以只与“包工头”存在法律关系，与务工人员不能律关系为因拒却赔偿，务工人员的权利极易受到伤害。有这样一个案例，一外来务工人员甲受雇于同乡的“包工头”乙，在本市某物流公司作装卸工，工作中受伤，导致手骨骨折，“包工头”及物流公司均不与赔偿导致治疗不能进行，并且导致后遗症，受伤的左手不能用力，不能干重活，家庭生活困难。查清案情后，认为“包工头”乙虽无用人资格，但其聘用甲为其提供劳动，其对甲在工作中受伤应当负有肯定的赔偿义务，此外，物流公司作为事实上的劳动接受者也应承受连带职责。于是向法院提诉讼讼，最终得到法院的支持，拿到了赔偿款。因此，无签订书面劳动合同或者聘用者不具有用人资格，都不影响务工人员要求赔偿，务工人员完全能够根据自身的情况，选择赔偿方式，主张自己的权利。 我在工地受了工伤，**不处理有什么办能拿到陪偿  工地受了工伤，不给工伤钱，需要找什么部门  工地干活受了重伤，老板不给认定工伤，  工地受了工伤，老板只出钱看病，不赔偿  我在工受了工伤，**和老板***直不解决，工地又要完工了，我该真么办？  受了工伤工地一直拖着时间长了有什么影响  我父亲上个月在工地受了工伤现在治疗得差不多了要出院，跟包工头解决问题 想咨询***下赔偿问题  工伤认定需要证据。。*【工伤认定】*第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：*(一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；*(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；*(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 在工地受了公伤，应该怎么算赔偿损失？  工伤赔偿法律知识 更多>> 工伤11年公司未处理，现在追究处理有效吗？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-24 631次阅读 山东省工伤人员旧伤复发鉴定的程序、法律规定 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-24 1053次阅读 小厂工伤不承担合理吗 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-24 1857次阅读 在上下班途中受伤的劳动法如何维权，没有法律规定 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-24 737次阅读 五个手指切除属于几级工伤？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-24 1915次阅读 工人在路上出车祸如何保护自己 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-24 1006次阅读 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