工厂可以随便给员工记大过处分吗

2023-06-23 08:30发布

0条回答

相关知识

    逾期了还能租机吗深圳龙华(租机逾期会怎样)

    来源:精选知识 时间:2023-06-11 04:38

    龙华要说什么地方好玩,基本上没有著名的,大浪挪个羊台山还算可以。从龙华坐地铁去福田啊 很快很方便,有莲花山什么的 很多地方举办2018深圳童耍艺术节的龙华九方购物中心离深圳北站有多远?坐地铁的话就一站地,坐地铁四号线从深圳北站上车,再从红山...

    在工厂打架最高处罚多少钱(在厂区打架的处罚制度)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:28

    您好! 国务院1982年发布施行的《企业职工奖惩条例》第12条规定:对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察 看,开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。这是我国劳动法律中对全民所有制企业和城...

    银行员工离职后给予内部处分的法律分析

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:43

    银行应进一步完善内部处分管理制度,避免在员工离职后给予内部处分而引发法律风险  为惩戒员工在银行工作期间存在的严重违规行为,一些银行对已被解除劳动合同关系的员工作出内部处分。银行的这种处理方式是否妥当,笔者结合两则人民法院判决案例,作出分析...

    劳动法规定可以对员工罚款吗(劳动法关于员工被罚款)

    来源:精选知识 时间:2022-01-03 03:28

    1、劳动法有规定用人单位不得克服劳动者工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...

    劳动法有规定可以罚款员工吗(劳动法规定公司可以罚款员工吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 18:14

    1、劳动法有规定用人单位不得克服劳动者工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...

    员工赌博被拘留3天,公司能解除劳动合同吗?(二审判决)

    来源:劳动工伤 时间:2022-06-29 10:52

    高进是江苏某农村商业银行员工。《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》第一百四十四条规定:有下列行为之一的,给予有关责任人员开除处分:(三)经公安、司法部门认定,参加黄、赌、毒、黑和走私活动的。公司制定的《员工违规行为处理暂行办法》第三...

    违法违纪职工处理法律法规依据(企业对违章违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么)

    来源:其它 时间:2021-08-26 17:48

    1.企业对违章、违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。...

    服装厂法律法规管理制度(服装安全生产法律法规)

    来源:其它 时间:2021-08-26 19:02

    1.服装安全生产法律法规 纺织服装企业作为工种网位多、作业分布广、生产工序杂、机械和电气设备利用率高以及易燃易爆物品多的劳动密集型企业和重点防火单位,担负着十分艰巨而复杂的安全生产管理工作,安全生产责任重于泰山。笔者认为,纺织服装企业要搭起...

    老师可以打学生违法吗(老师可以随便打学生吗?)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:35

    :《未成年人保护法》第十五条明确规定:不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。   体罚学生,是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁,或以其他强制性的手段,侵害学生的身体健康的侵权行为。如果教师对学生采取罚站、罚跪、...

    员工在车间小便被开除,法院:合法!

    来源:其它 时间:2022-06-19 10:57

    来源:子非鱼说劳动法导读:劳动者在动物饲料车间大小便,性质十分恶劣。事后又偷吃动物食物-香蕉,公司有规章制度,可以解除没有问题。本案引发一个有意思的争议话题,工作场所能否按摄像头?民事诉讼是否适用非法证据排除?民事诉讼法司法解释第一百零六条...