试用期期间被开除可以索要工资吗不给怎么办?

2023-06-22 11:43发布

试用期期间被开除可以索要工资吗不给怎么办?
4条回答
赵晨曦
1楼-- · 2023-06-22 11:37
你好,向劳动监察大队投诉,或劳动仲裁。
于欣萌
2楼-- · 2023-06-22 11:45
你好,劳动资料上是怎定的有需要可以发资料给我看可以联系我
梁梓豪
3楼-- · 2023-06-22 11:48
你好!可以。
徐厚财
4楼-- · 2023-06-22 11:55
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。

相关知识

    被开除怎么赔偿(哺乳期被开除怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 06:59

    单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...

    开除员工怎么赔偿方式(开除怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2021-12-14 08:17

    单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...

    开除员工怎么赔偿(2021年公司开除员工怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 06:19

    单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...

    如果公司开除你怎么赔偿(违背公司规定被开除公司赔钱吗)

    来源:精选知识 时间:2021-12-14 07:51

    单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...

    公司开除员工怎么赔偿(公司开除员工怎么赔偿2021)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:13

    单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...

    公司开除员工怎么赔偿(公司开除员工怎么赔偿标准)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:05

    单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...

    被开除怎么赔偿

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:15

    单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...

    员工被开除怎么赔偿

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 09:37

    单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...

    25岁一无所有负债好几万-25岁一无所有负债十万

    来源:债权债务 时间:2023-03-20 14:18

    25岁一无所有负债好几万,顶着压力去打工,打工了一年半,18年2月份,辞职3月份直接回了老家,因为家里远不方便。3月份走的债务,然后公司要求走劳 务派遣去上班,一个月工资2200都不到,一个月就存2千块钱,回老家3月份家里就说用了,又是2千...

    开除员工怎么赔偿

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:27

    单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁...