公伤了**现在不想赔款还不给发工资怎么办

2023-06-21 05:10发布

公伤了**现在不想赔款还不给发工资怎么办
1条回答
孔祥宇
1楼-- · 2023-06-21 05:49
由于你申请仲裁的是公司拒绝支付医疗补助金和再就业补助金内容,而工伤证和仲裁请求关系较密切,建议此时不宜将工伤证交给公司,有利于公司积极解决和你的纠纷。 2023-06-19 17:26:15  赞 0 丁筱雅 新疆维吾尔自治区-自治区直辖县级行政区划-石河子市 咨询解答:12人 追问 你好,我是丁律师,案件方面可以联系我166****6621具体咨询 2023-06-20 21:42:59  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 公伤了**现在不想赔款还不给发工资怎么办  你好,我是丁律师,案件方面可以联系我166****6621具体咨询 我现在在上班 还没到发工资的时候 我不想干了 老板不发工资怎么办?  我在吃饭上班,饭店太累了,我不想干了,老板说现在走不给发工资,要半个月才给我发工资,我应该怎么办  上了一个星期班,不想做了,不给发工资怎么办  因本人不想干了 中介压五天工资不给 然后还克扣钱财 不给放假 不给发工资  暑假工。签了两个月的合同不想干了,离职他扣违约金要扣11月的。 还威胁不给发工资不知道**名称怎么办  你好上了2个月第2个月不想做了,不给发工资怎么办  您好,对于您提出的问题,我的解答是,你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。 请问在私人厂做了9天 不想做了 老板不给发工资怎么办?  你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。 包工头拖欠工人工资不给,还不说不给就不给发工资怎么办  你好,我作为暑假工上了八天班,没有劳动合同,八天后觉得不适合不想干了走人了,现在不给我发工资怎么办,说我没干够一个月还想要工资,应该怎么要回钱啊,谢谢你  劳动纠纷法律知识 更多>> 应聘公司,帮领导刷信用卡被罚吗? 一、应聘一家公司,帮助领导刷信用卡犯法吗 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条 违反国家规定,使用销售点终端机具(POS机)等方法,以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金,情节严重的,应当依据刑法第 2023-06-21 1282次阅读 劳动纠纷属于民事纠纷吗? 一、"劳动纠纷属于民事纠纷吗"劳动纠纷不属于民事纠纷 主要是纠纷争议主体不同。一般民事纠纷的主体是平等的民事主体,如自然人与自然人,自然人与法人,法人与法人之间。劳动纠纷的主体是用人单位与劳动者,双方之间虽然在法律地位上是平等的,但在具体的劳动法律关系中,存在管理与被管理的关系。 2023-06-21 1228次阅读 企业劳动争议调解程序哪些? 一、企业劳动争议调解程序有哪些? 专业分析企业发生劳动争议后的调解程序1、申请与受理。2、实施调解根据争议事实与调解请求,研究争议事实和是非界限,拟订调解方案,实施调解。3、制作调解文书。4、调解不成功,当事人在法定期限内仍可以申请仲裁;调解成功,当事人反悔的,在法定期限内,也可 2023-06-20 1478次阅读 公司破产时,有代通知金吗? 一、公司倒闭是否需要支付代通知金? 只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金。1、用人单位提前解散,依法应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。2、代通知金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。二、公司倒闭员工需要向公司支付代通知金吗? 专 2023-06-20 698次阅读 无劳动能力的村民土地被收回,合理吗? 一、无劳动能力的村民土地被收回合理吗? 专业分析首先我国土地承包一般以户为单位承包土地,提倡在承包期内实行‘增人不增地、减人不减地’的办法。也就是说原先签订了土地承包合同的,那么在这三十年里面这些土地就归该户经营,不能因为该户有无劳动能力的人而收回属于他的那份土地,这是违反我国《 2023-06-20 1287次阅读 单位违反劳动法如何处理,法律依据是什么? 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