2023-06-21 05:42发布
【裁判摘要】用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度，劳动者主张该调岗调薪行为违法...
一、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本...
一、侵权纠纷对于索要误工费如何质证因侵权赔偿产生纠纷的，受害人主张误工费时，要提供相关的证据，被告人对误工费主张有异议的，提供证据进行反驳，这就是质证的过程。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条 当事人质证证据应当在法庭上出示，并由当事人...
法院可以强制执行被执行人的工资收入，但需要给被执行人留有基本生活费。 根据《民事诉讼法》第219条第1款的规定，对被执行人收入的执行，可采用扣留、提取的方法进行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人...
劳动合同纠纷起诉注意事项：1、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，...
只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费，根据您描述的情况，您属于车损案件，没有人员伤亡，所以，是不能主张对方赔偿误工费的。 对于只有车损的案件，您可以向对方主张赔偿替代性交通工具损失；如果您的车辆是营运性车辆，您可以向对方主张营运车辆停...
【法润静宁】用人单位以旷工为由辞退员工，也可能承担经济赔偿金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入职原平凉地区运输公司，在原平凉地区运输公司车站宾馆工作，2001年被调入某车站工作。2003年，原...
1、你们仍然是在夫妻双方关系，双方的财产、所得的工资均为双方拥有，如果对方有工作或其它方面的收入，身为家庭的一份子，而且是主要的一份子，他就有义务要付出所得。 2、如果你们已是分居的情况，那问题就比较复杂，必须要到法院再进行协调。 3、需要...
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