2023-06-20 20:13发布
咨询者:我单位招用的童工发生了工伤,根据国家法律的规定,单位要承担哪些法律责任? 劳动法专家、陈伟律师解答:根据《禁止使用童工规定》(国务院令[2003]364号)第十条的规定,童工因工受伤,单位应承担其治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终...
某钻具公司因配件库房灯光较暗,安排电工蒋某再安装一个白炽灯。为快速安装完毕,蒋某没有依规切断电源,而是利用另一盏灯的光线进行安装作业。不料在安装过程中,蒋某触电身亡。像蒋某这种违反安全操作规程的情况,能不能申报工伤呢?该公司领导心中打起...
一、上班路上发生事故算不算工伤?法律明确规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。其中非本人主要责任为交通事故责任认定为对方承担全责、主责或者同等责任。职工有下列情形之一的,...
建设工程施工领域中,工程承包单位往往会将部分或全部工程分包给其他单位,甚至直接向个人(即包工头)转包、违法分包。 工程经层层转包、违法分包后,一旦在工地上出现事故,农民工不知如何去维权。 工程承包单位通...
一、自己在上班路上受伤算工伤吗?市人力社保局相关负责人强调,这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交...
交通事故发生后,肇事方拒绝承担赔偿责任的,受害方可以通过提起民事诉讼的方式维权。 第一步:明确要告谁 打官司中,告谁是一个很重要的问题。 如果告的对象不对,不仅浪费了时间、人力、财力,还达不到要求赔偿的目的。 在告谁...
一、劳务派遣用工单位应承担哪些责任 1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。 2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料,并与派遣单位签订...
▌什么是劳动关系? ▌什么是工伤? 所谓工伤是指职工在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或患有职业病。一般来说,工伤只存在于劳动关系中。 那么,如何确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系?职工被认定为工伤后又享受哪些待遇呢?请看下文...
根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
张三在某维修厂工作,2021年7月20日,张三在维修车辆过程中,由于疾病突然死亡,事故发生后维修厂立即向某保险公司报案,并同时向人社部门申请工伤认定,现张三家属找到维修厂要求赔偿其损失,那么在维修厂投保了雇主责任险的情况下,是否能得到保险公...
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“四招”教你快速判断哪些属于工伤
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上班路上发生事故算不算工伤(发生工伤后维权有哪些注意事项)
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哪些情况不构成劳动关系,也可认定工伤
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自己在上班路上受伤算工伤吗(不应认定为工伤的情形有哪些)
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工伤交通事故双赔项目(工伤交通事故双赔项目:双赔项目有哪些)
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