暑假工进厂没有说明什么时候走没有签劳动合同做了一个多月想走以入厂时说说过必须做到...

2023-06-06 10:27发布

暑假工进厂没有说明什么时候走 没有签劳动合同 做了一个多月想走 以入厂时说说过必须做到八月底为理由 不批准 但是入厂时并没有说 不给辞职单 拖两个月工资 不放人 必须要特殊证明才能走 例如上学 复读 我直接走他要扣至少一个星期的工资 请问是否犯法 可以去劳动局告他嘛?
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1条回答
孙羽
1楼-- · 2023-06-06 20:14
你好,建议搜集证据向劳动监察部门投诉。

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