2023-06-06 22:34发布
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补充回答： 1、需要收集的证据：应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录？能证明你是企业员工？不太清楚这记录上的登记内容是什么，是...
适逢高考结束，不少考生初出茅庐，对暑期打工跃跃欲试，小隋曾经就是这样，没签劳动合同的他想要离职，老板却扬言拖欠的两个月工资分文不付！小隋作为社会主义法治社会新青年，哪里肯依？一纸诉状将便利店告到龙口法院！欲知详情，请跟小编一起来看今天的案例...
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不管是离职还是入职，都是双向的，如果你只是说离职，然后就不交接工作不做相应的处理，那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷，你是需要负责的，但是如果你有工作交接了，出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间，我能...
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