入职公司第二个月，5月份入职，6月份初签了正式劳动合同，薪资

入职公司第二个月，5月份入职，6月份初签了正式劳动合同，薪资签的1.5万底薪+绩效。公司14号告知我要给我调岗降薪、我拒绝了。然后15号开始一直在协调交涉，全程录音。老板让我中间调休2天处理这事，18号我去上班，对方告知我要么接受调岗降薪，要么公司没有我的位置打卡不算。但是公司一直说他们没有要辞退我，要我自己离职，结算14天的工资给我。不做任何赔偿。我之前的诉求是要求公司补偿半个月的工资，就是1.5w。他们拒绝了。我现在有交涉过程中的录音，劳动合同，工牌这些。走劳动仲裁的话，我还需要收集什么资料证据？