干了3个月老板无故辞退员工补尝多少工资

你好 2023-06-19 09:27:22  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 员工无原无故被老板辞退**有哪些补尝？  你好，可以要求支付经济补偿金。 上了1个月零10天无故被辞退应不应该有补尝，老板说是试用期没有补尝，合理吗？请问律师？  无故辞退员工**应该做出怎样补尝  老板单方辞退员工，工资怎么补尝员工，保险怎么交？  用工单位无故辞退员工有哪些补尝？  请问在中铁***局干隧道干了***个月**辞退我请问工资怎么补尝，机票来回都有6千块  能够要回去的、。 辞退员工，合同没到期，也没犯错，需要老板补尝吗  无故管辞退主管故补尝怎么补意做了7年了  看是什么错误，是公务员还是合同制的 老板无故辞退员工不给工资怎么办？  **辞退员工，员工该得到怎么补尝？  劳动者按限定辞工，并不需要用人单位准许。****根据《劳动合同法》第三十七条限定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。”劳动者按此限定辞工是合法的，时间一到能够去职。不过劳动者要留存好按限定辞工的证据。****如果用人单位因此扣发薪水，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），能够再要回薪水。 劳动纠纷法律知识 更多>> 公司建议员工调岗，员工不同意怎么办？ 一、公司要求员工调岗，员工不同意怎么办 公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者 2023-06-19 946次阅读 劳动争议可以委托律师代办吗 我想问一下关于用人单位和劳动者发生以下争议可以申请劳动仲裁吗 一、劳动争议可以委托律师代办吗 劳动仲裁可以委托代理人。委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员等可以成为委托代理人二、劳动争议仲裁没有签合同，可以 2023-06-19 663次阅读 劳动纠纷，劳动合同纠纷，如何处理劳动合同纠纷 一、劳动纠纷，劳动合同纠纷，劳动合同纠纷怎么办 关于上述问题的解析如下你好，关于劳动合同纠纷的解答如下　　一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。　　二、企业调解　　合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要 2023-06-19 1885次阅读 劳动局处罚违法，行政复议期限是多久？ 一、劳动局处罚违法行政复议期限是多久 专业分析当事人不满劳动局处罚而申请行政复议的，一般要六十日。当事人可以在知道具体行政行为之日起的六十日内提出行政复议申请，但是法律规定的申请期限超过六十日的，则按法律规定的申请期限来提出申请。法律依据《中华人民共和国行政复议法》第六条有下列情 2023-06-19 1845次阅读 我们老板拖欠员工怎么处理 私人老板拖欠工资不给应该怎样处理 一、我们老板拖欠员工怎么处理 1、员工可以与公司协商，要求其及时发放工资；协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报；向仲裁委员会依法申请仲裁；或者依法向法院起诉。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或 2023-06-19 951次阅读 2023年劳动纠纷涉及哪些具体问题？法律依据在哪？ 一、2023年劳动纠纷具体是指什么，有没有法律依据 专业分析（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇 2023-06-19 1287次阅读 我干了一年了，老板没钱我该咋办 干活一年了老板不给钱怎么办 一、我干了一年了，老板没钱我该咋办 用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方法进行维权与用人单位协商；向劳动行政部门投诉向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法 2023-06-19 1627次阅读 遇到劳动纠纷怎么办？有没有法律依据啊! 一、遇到劳动纠纷怎么办，有没有法律依据 律师解答遇到劳动纠纷的处理办法1、到劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 2023-06-19 1194次阅读 强迫劳动罪既遂如何进行处罚，是否有法律依据 一、法院对强迫劳动罪既遂怎么处罚，有没有法律依据 律师解答法院对强迫劳动罪既遂的处罚为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯强迫劳动罪的，对单位处罚金。《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动 2023-06-19 904次阅读 找律师追索劳动报酬，对方能否承担律师费？ 一、追索劳动报酬纠纷找律师怎么收费追索劳动报酬可以要求对方承担律师费吗 如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼，那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。一般只要劳动者提供了与律师事务所签订代理合同以及由律师 2023-06-19 1375次阅读 相关热点 更多>> 女子家门口遭尾随男抢劫，现场微信支付的方式向男子转了900元！ 10月25日晚7点，济南一名女子乘小区电梯到达家门口，电梯内同乘的男子随即尾随上来，用刀架在女子脖子上，将该女子挟持至楼道。物业称，女业主被劫持到楼梯口后，以微信支付的方式向男子转了900元。这件事大家怎么看？欢迎大家发表自己的观点。 平台为何诱导骑手注册个人商户 近日有自媒体爆料，美团又出新规，强迫骑手注册个体工商户，否则禁止送外卖。对此，美团、饿了么先后发表声明，表态“严禁诱导和强迫劳动者注册为个体工商户”。 遛狗威胁路人自称老板娘女子被拘 警方通报女子遛狗威胁路人。7月5日，安徽蚌埠，警方通报女子遛狗威胁市民事件，双方均被行政拘留。2日，一女子遛狗时，狗未拴绳突然窜向一小女孩致其受惊，家长和女子因此发生争执并互殴。民警到达后，双方再次争吵，遛狗女子还威胁、恐吓对方。 如何看待网络舆论网络诽谤如何界定 网络舆论是一把双刃剑，《你好检察官》中的姜文静因为网络舆论错失关键机会，身处舆论的她却懂得冷静对待。网络舆论，是指在互联网上流行的对社会问题不同看法。 律师点评 更多>> 张清威 在线咨询 #男子交往20多名女友骗近700万# 各类经济案件，全权处理，免费咨询18100934945 23热度 2023-06-18 张清威 在线咨询 #遇到校园欺凌该怎么应对？# 各类案件承接 46热度 2023-06-18 牛永翔 在线咨询 #民法典解读# 当场立案，当场送达传票，遇到过效率最高的法院???? 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