2018年4月正式上班,但是公司次年6月才跟我签订劳务合同以

2023-06-06 22:08发布

2018年4月正式上班,但是公司次年6月才跟我签订劳务合同以及购买职工社保,目前本人怀孕,身体欠佳,公司在十一期间不让请假,打算离职,想要咨询如果我离职能要求公司赔偿吗?怎么赔偿 怎么做
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1条回答
王奕程
1楼-- · 2023-06-06 22:18
你好,可以要求双倍工资赔偿

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