请问我在一个单位突然被辞退，并且未签订
劳动合同，这种情况具体可以要求赔偿多少钱？
首先他2023年4月26号正式入职上班，4月共上了5天。
5月共上了29天班，这29天包括五一劳动节都是在正常上班。
6月1号到9号共上了9天班，10.11号是按每月休两天的正常休息，但在我10号正常休息这天被公司人事一条微信消息说因公司效益原因辞退我。
从入职那天公司人事就告诉我，每月工资为6000元，每月休2天，另外每月餐补650元。
请问在这种情况下，按照这个工作的天数，我如果申请劳动仲裁，具体未签劳动合同无被辞退，我可以要求赔偿共计多少钱，请专业律师人士帮我算下，非常感谢
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