2023-06-16 17:26发布
2013年度市区社保基数调整 市区的用人单位需要注意了：11月15日至12月25日，在这40天的时间当中，请到参保登记的市或区社保经办机构申报2013年度社会保险缴费基数。 1910元，这是2013年度市区社会保险参保人员月缴费工资...
劳动法中薪资逾期多少天算违法 根据我国《劳动法》的相关规定，薪资逾期发放属于违法行为，但是具体的逾期天数并没有明确规定。然而，根据实际情况和司法实践，一般情况下，薪资逾期30天以上就可以视为违法行为。 具体来说，如果用人单位拖欠劳动者工...
江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业，生产同样品牌的电子产品零部件。 两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同，均为如下计算方式：基本工资（2000元）+岗位补贴（1000元）+浮动绩效工资（0...
什么叫绩效工资包含哪些内容 什么叫绩效工资包含哪些内容？请注意：基本工资＋岗位工资＋绩效工资（额外）（包含考核工资、奖金、油卡（绩效工资发放）、晚餐折扣、各种员工商业保险金、过节奖等）＝绩效工资个人所得税计算方式也是一样，＝（基本...
银行没有资格的哈！但是银行可以起诉你的，法院可以冻结你名下资产的，当然包括你的工资卡我的工资卡跟我的信用卡在同一银行信用卡因逾期被停用银行有权扣着我工资卡里如果是信用卡逾期你不主动归还，银行当然可以从你的工资账户扣收。
工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,劳动法有明确规定,企业员工有获取工资单的权利,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的。 目前制作工资单的方法有三种。 1、手工制作工资条，2、针打三联无炭复写纸，3、保密薪资机制作。 由于前两...
为体现工作和员工个人因素之间地差别,在同一职位等级上设置三个薪资率,分别有必定地浮动空间,高位薪资率和中位薪资率在40%地空间浮动；中位薪资率与低位薪资率在60%地区间浮动. 确定中位薪资率,设小时薪资20元 则低位工资率＝中位工资/100...
工资并非是影响用人单位生产经营的绝对机密，也不属于商业秘密和与知识产权相关的保密事项，保密不应是针对员工薪资分配制度，且限制劳动者谈论工资，过于严苛。苏小妹，于2010年7月入职天津某公司，岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《...
各地律师收入都是不同的，而且律师之间收入差别也很大，不可能有具体的数额。
随着各类社交软件的普及，很多人喜欢在网上晒自己生活的点滴，其中不乏有人晒出自己或他人的工资单。一天，在一款叫友秘的匿名社交软件上出现了季某的工资单。公司了解到这一情况后，认为她泄露机密，解除了双方的合同。季某不服，于是将公司告上法庭，索赔工...
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