我这边再***个**上班，**文件规定员工每天工作9小时，月休***天，加班无加...

可以主张工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，有需要可委托律师代理 2023-06-15 15:21:38  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 你好，我在一家餐饮店上班，上了三个月了，没有签订劳动合同也没有给我支付加班费，每天加班有-个小时，可以要求什么赔偿  你好，我在一家餐饮店上班，上了三个月了，没有签订劳动合同也没有给我支付加班费，每天加班有1个小时，可以要求什么赔偿  你好，在超市工作没有给签署劳动合同，工作***个月了，没有给员工买社保，节假日要求员工每天工作15个多小时，用人单位违法吗？工资没有按平时加班的1.5倍工资算，节假日只是给付***天两薪，对员工待遇刻刻，可以找劳动***门投诉吗  能够的，同时也可申请劳动仲裁，要求补缴保险，加班加点薪水 上班***个月，签了劳动合同，劳动合同上没有标注必须工作多少天才能离职，现在干了***个月了不想干了，店长冷处理不予理睬，我可以离职吗  **没钱劳动合同不缴纳五险一金，没有上班打卡有工作群聊天记录等可证明我是**员工可以仲裁吗  每天加班***个多小时（每日工作11小时），每***还要上班***天，这样合法么？  你好：可以把相关情况反应劳动局。 我是上***休***的上班模式，每天工作时长为12小时。节假日的加班用月工资除21.75再除12再乘加班时长？  你好，可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存对自己有利的证据，以维护自身的合法权益。 每天加班到九点十点左右每周工作六天早上八点上班没有加班工资  没有签劳动合同 已经工作了***个多月 现在离职 聊天记录工作安排 考勤记录 加班记录都有 上班***个月很多时间都在加班 没有购买社保 我是农村人 刚毕业没有多久 希望寻求帮助 我***个月工资是6000➕500绩效➕200全勤总共6700***个月 希望支付自用工之日起的双倍工资  如果仅仅是身份证的问题，应该说不会有什么不好的影响。不过，社保每人只能有一份，不知给你停缴的是不是多出的那一份，你完全能够向单位主管劳动或人事的工作人员进行了解，也能够到社保局去进行了解。**去职了，单位就给你解决解职和停保了，就会到社保局的，但你如果停保的话，超出三个月，之前保的医疗保险就会清零，如果近期不找工作，能够找个单位给代理起来交纳，等找到新单位再转走，也能够找代理交纳。 每天上班9小时，中午没有休息时间，而且没有加班工资的，这样劳动法允许吗？节假日不能休息只能调休，没有加班工资，这样劳动法允许吗  劳动纠纷法律知识 更多>> 用人单位如何支付实际工作时间超出法律规定的加班费？ 一、实际工作时间超出法律规定的工作时间，单位是怎样支付加班费的 1、延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。二、公司压一个月工资，辞职 2023-06-15 1853次阅读 装饰公司加班工资 建筑公司加班有加班费吗 一、装饰公司加班工资 单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具 2023-06-15 1952次阅读 员工平均收入是否包括加班工资 平均工资性收入包括加班费用吗 一、员工平均收入是否包括加班工资 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