您好,23年3月至5月就职于一家中小企业,未签合同,试用期三

2023-06-15 17:39发布

您好,23年3月至5月就职于一家中小企业,未签合同,试用期三个月满,以公司在该市没有业务为由辞退。想要申请劳动仲裁,但是没有签合同,也没有打卡表,工作牌,怎么证明劳动关系呢?劳动仲裁成功的几率有多大呢?
1条回答
董其伍
1楼-- · 2023-06-15 17:31
聊天记录 ,工友的证明 ,工资发放记录 ,都可以作为证据的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

相关知识

    悲剧:未签劳动合同,女员工最终没能等到工资追回

    来源:劳动工伤 时间:2021-12-16 11:03

    1劳动合同法于第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议2007年6月29日修订通过。自2008年1月1日起施行。虽然大多数企业与员工签订,但仍然有不少企业对于劳动合同的认识存在误区。认为与员工签订劳动合同便是把企业套牢,员工也对劳动合...

    帮同事代签劳动合同,结果被判赔偿

    来源:劳动工伤 时间:2022-01-22 11:40

    姓名,可以说是一个人的代号。很多合同或文书,需要签名才能生效。签名很重要,但名不能随便签,因为一个签名,可能让自己付出沉重的代价。2018年10月,河北省唐山市路北区人民法院审结了一起因代签劳动合同引发的赔偿案,惨痛的教训换来的是深刻的警示...

    单位不签劳动合同该如何赔偿?(一文讲清楚)

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:15

    用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内,用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢?在讨论用人单位应承担的法律责任之前,我们需...

    企业不签合同有何法律风险

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 13:45

    1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 2、若签了合同,根据《...

    关于劳动法相关法律问答

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-29 08:34

    劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 问:根据《劳动法》,若女职工怀孕6个月,公司不得安排其进行夜班劳动。 答:错误。 应是怀孕7个月以上的女职工,公司不得安排其进行夜...

    以完成一定工作任务为期限的劳动关系终止情形应明确

    来源:劳动工伤 时间:2022-01-09 11:05

    一、案例简介某食品公司主营业务是罐装食品加工,每年的5月至10月是该公司的生产旺季。在此时段,公司会从周边村庄招用大量的一线操作工人;等加工任务完成后,工人们离岗回家,次年5月再返厂上班。张某系公司周边村民,于2016年5月初开始到公司上班...

    不签订劳动合同?劳动者你可以这样维权

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 10:52

    现实用工中,很多用人单位都存在不与劳动者签订书面劳动合同或者不签订规范的书面劳动合同的做法,尤其是中小企业的用人单位。究其原因,有的用人单位是因为规模小,人员少,没有配备专门的人员管理人力资源,认为不与劳动者签订书面劳动合同可以省事省力省心...

    试用期没签劳动合同(试用期没签劳动合同辞职)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:21

    因为不符合录用条件和具有法定过错的没有补偿,其它的支付半个月本人工资经济补偿金,违法辞退的支付1个月工资赔偿金;可以主张两个月未签合同二倍工资。   一、辞退     劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十...

    不与劳动者签合同是否能向企业索赔

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 12:37

    案情: 不与劳动者签劳动合同是违法行为。日前,绍兴县人民法院审理了一起劳动纠纷案,一企业门卫因不满工作单位不签合同,干了4个月之后离职,并将用人单位告上法庭。最后,企业因未签劳动合同要向门卫支付双倍工资。 35岁的河南人郑*傅于去年5月1...

    解聘合同模板汇总6篇

    来源:合同事务 时间:2021-08-28 06:43

      甲方(药品经营企业)  企业名称:____  注册地址:____  法定代表人(负责人):____  乙方(药学技术人员)  姓名:____  性别:____  年龄:____  籍贯:____  职称/资格:____  身份证号码:_...