陕西西安,入职4个月,已经签订了劳动合同。公司在6月8号早上

2023-06-15 16:14发布

陕西西安,入职4个月,已经签订了劳动合同。公司在6月8号早上,因为看见我打盹,直接通知我离职,并当场办理离职手续,并让我中午下班之前离开公司。 但我的工作没有任何问题,在没有工作时,还让我去做其他岗位的工作。 我已经被辞退一周了,请问还可以进行劳动仲裁吗?应该如何仲裁?
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1条回答
赵多仙
1楼-- · 2023-06-15 16:49
你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁, 1、当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 2、仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。 3、仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 4、仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。

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