我想咨询一下 我2022年11月份刚应聘入职的时候 老板口头

2023-06-12 20:26发布

我想咨询一下 我2022年11月份刚应聘入职的时候 老板口头承诺的第一个月4500+绩效奖从第二个月开始7000的保底工资(口头承诺,他现在不承认,我也拿不出证据) 但是中间发工资从来没有准时过 所以本人自2023年4月20日向老板提出辞职,打算5月20日离职,但是2023年4月底他是确按照每个月4000的工资给我结清的,所以自4月27号结算完上个月工资后我就没去 并且老板也同意我离职,自2022年11月份直到2023年4月底,老板也没有按照口头承诺的工资发放,本人手里也并没有其他证据,但是此期间公司一直没有与我签订劳动合同,我可以申请劳动仲裁吗
1条回答
王艺洁
1楼-- · 2023-06-12 20:41
申请劳动仲裁是你的权利 ,这不用问 以后每次离职都去申请劳动仲裁 ,如果你自己提出离职 那就丧失了要求支付经济补偿金的权利了 ,真搞不懂你们,有一大笔经济补偿金不要,非得耍酷 ,直接交辞职信 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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