律师您好！想咨询一下如下问题
入司近15年
薪资结构：基本工资+绩效奖金*绩效考核系数（我的工资未超过本地方平均工资的三倍）
情况：无辜扣薪
公司采取的手段如下，请问是否合法？我该如何维权？
1、年终奖是每月扣除员工工资的一部分到奖金池，年底统一发放；【1月18日问人事延期发放，但至今未发】
2、2月份绩效扣20%
3、3月绩效扣40%
4、4月开始绩效直接扣完（6月7日人事口头通知）
每次扣薪前都没有接到过任何通知，只有等发了工资，才知道一个月比一个月少。
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