2023-06-12 05:19发布
女职工有生理假吗 女职工有生理假吗?生理假是根据法律规定提供合理保障的(医院开具假条)的情况下,企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...
在上班期间不能随意请假,这几乎是每家公司都会有的规定。而有特殊情况,如生病了,那还是可以申请的,只是,财务会计算并扣除部分工资,但如果是过节、过年等,公司都会按照规定进行排休或者调休,且属于带薪休假,这种假期我们称之为公假。那么,国家规定的...
1.劳动法关于请事假的规定 事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。 除...
年假,婚假,病假,产假等一直都是很多人关心的问题,那么关于这些假期都应该怎么休的,你又了解多少?下面就相关问题进行详细的介绍,欢迎大家的阅读,希望能带来更好的帮助!年休假:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,...
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
1.劳动法规定每月事假或者病假多少天 1、事假可以请多少天,国家没规定,只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期::(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工...
序号:1 休产假没有收入产生逾期算人祸吗? 随着社会的不断发展,女性地位逐渐提高,女性在职场中也越来越受到关注。女性在孕期、产期、哺乳期间,需要经历身体和心理上的双重负担。为了保障女性权益,我国婚姻法明确规定,夫妻双方可以协商约定女方的...
1.劳动法 请假法律法规 第三章 请假规定及批准权限第四条 请假规定:1、除每周限定公休假和法定节假日外,员工休假(含病假、事假)必须提前填写请假单,按审批权限逐级审批,经批准后有效。未办妥请假手续,不得先行离岗,否则以旷工论处,确有急事不...
1.法规规定的其他休假节日有哪些 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日)...
休产假是我国劳动妇女的权利,这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高,越来越受到尊重和保护。妇32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433653432女休产假是受到我国法律保护的,我国...
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国家规定的公假有几天(产假、哺乳假)
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国家法律法规关于请销假(劳动法关于请事假的规定)
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来源:其它 时间:2022-02-01 11:04年假,婚假,病假,产假等一直都是很多人关心的问题,那么关于这些假期都应该怎么休的,你又了解多少?下面就相关问题进行详细的介绍,欢迎大家的阅读,希望能带来更好的帮助!年休假:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,...
符合法律法规的考勤制度(单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规)
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法律法规事假每月几天(劳动法规定每月事假或者病假多少天)
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休产假没有收入产生逾期算人祸吗-休产假没工资合理吗
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