2023-06-11 18:28发布
当然有了！不仅仅是补偿你11个月工资，社会保险金还要替你补交，还有双倍工资。建议你：一定先在本地咨询一下律师，最好是聘请一个律师，指导你取证，这个官司必须打，利益不小，且关系你以后的生活，很有必要。 你的情况最好是申请劳动仲裁，也可以直接...
可以的，军人同样享有离婚自由。 婚姻法对军婚予以特殊保护。规定现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 《婚姻法》第三十三条规定：现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 扩展资料: 协议...
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
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劳动法律关系，是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系，下面来讲讲劳动法律关系产生的相知识问答。 1、劳动者死亡后，其社会保险待遇由遗属继承。 答：错误。 带有身份性的...
展开全部一、;社保局规定办理失业报备。二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四...
无故解除劳动合同的，可以理解为公司单方面解除劳动合同和违法解除劳动合同，相应的，依法应支付经济补偿金和赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除...
一、当兵的安置卡有有效期限吗？ 不会过期。 安置卡就是你保卫国防事业后退役回来帮你安置工作的一种凭证、一种承诺，而且也只是少部分人才有的东西。因为你转士官还是在部队服役，还是在保卫国防，并不是在部队有一门职业了安置卡就失...
无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今，很多企业招聘时都需要有入职培训，如果企业还不能提供入职培训，是很难招到人的。那么，企业为什么会被批准有入职培训呢？１、提高企业吸引力２、企业文化和管理模式吸引３、企业招聘标准不够...
首先明确一个问题，劳动法并没有关于旷工多少天单位可以解除劳动合同的规定。在HR业界普遍使用的是连续旷工三天当员工自离，或视为严重违反规章制度，给予解除劳动合同，不支付经济补偿金。 根据1982年公布的《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无...
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