2023-06-11 11:46发布
工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂 工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂的．．．赔偿金额有多高完全不知道的．．．真可怜首先确定下，是要按月按照不低于工资的３０％支付，还是按月按照不低于２２％支付，我们现在定为不低于不低于２２％；这是根据...
如果协商不成可以申请仲裁，但是得先认定为工伤，才能够主张工伤赔偿，以下是工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
合法讨薪的方式主要有以下几种： 1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点： （1）要联合起来，可以选出代表协商； （2）要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录； （3）讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬...
你好，如果协商不成可以走程序，申请工伤认定——伤残鉴定——申请仲裁
和公司协商一次性就业补助金问题，然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。 工伤鉴定出来之后，分几种情况： 1. 伤者希望继续在公司上班，那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料，可以先申请报销医疗费和一次性伤残补助金...
1.工伤职工可先与用人单位协商处理，协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关...
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请...
首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关...
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