2023-06-09 20:03发布
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会被催收，不过问题不大
案情： 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师，但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间，两人被安排负责做前期准备工作。开学后，老板却迟迟未发工资，两人提出辞职，并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为，两人并未正式入职不算建立劳动关...
案例一五年不上班仍 称职单位赔付最低工资2003年3月12日，40岁的张某在重庆市云阳某卫生所工作，后因卫生所撤销，张某被分流到云阳某中心卫生院工作，按照规定应于当年3月15日前报到。同年12月1日，张某才到新单位报到。卫生院给其安排了工作...
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗? 这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并...
中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤?近日，此案有了结果，经江苏省徐州市...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
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近日，网友发帖称，四川巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感觉自己被骗了。△新闻已冲上热搜第一5月7日，记者联系上帖子中的当事男子，他称自己名为赵某，在整个应聘和销售过程中，自己努力工作卖酒，却...
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