2023-06-09 11:03发布
强烈建议尽快找到公司所在地的地区仲裁机构进行咨询。好多事情因牵扯到时间问题有可能形成对劳动者不利的情况。以下是本人个人想法仅供参考。 首先,《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期...
小编为大家整理了关于兼职没有签订合同,离职却要扣除工资的50%!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。1、兼职人员与用工单位属于劳动关系吗?是否受劳动法保护?兼职一般分为三类:一是,劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务,即顾问式服...
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。 劳动者可以采取以下办法追索: 1、向劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁; 3、有欠条可以向人...
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监...
案情回顾:单位不承认存在劳动关系 2006年7月1日,谢XX与重庆XX配件厂(以下简称XX配件厂)建立劳动关系,其后谢XX(乙方)与XX配件厂(甲方)签订《研究生安置协议》,对工资、福利、社会保险等进行了约定,同时约定如甲方违反协议,赔偿乙...
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拖欠工资劳动争议,对仲裁时间不服只可以在当地诉讼。 用人单位拖欠工资的争议,是劳动争议,劳动争议是诉讼前置程序,未经仲裁,人民法院不予受理。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,经仲裁裁决,对仲裁裁决不服的,...
这情况已经三年了,确实已经过了申请执行期,过了执行期限的话,就丧失了法律救助条件与机会了。 其实,申请执行的期限过期了,并不等于你的权益就一定会受损,依然可以通过以下两种方法进行补救: 一、达成新的还款协议 双方一旦达成新的还款协议,可视为...
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、...
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