请问下员工前三个月(3-5月)都有旷工,旷工累计达16天,并

2023-06-09 09:36发布

请问下员工前三个月(3-5月)都有旷工,旷工累计达16天,并且迟到累计10次,平均每次1个小时。然后6月份出查出中度抑郁症,现在请假半个月治疗,6月30日合同到期,公司可以解除劳动合同吗?
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1条回答
周文海
1楼-- · 2023-06-09 10:00
还在医疗期,属于违法解除。建议等员工医疗期满后协商解除劳动合同

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