首先先感谢您付出宝贵的时间愿意帮我们处理事件，那我先讲讲我碰

首先先感谢您付出宝贵的时间愿意帮我们处理事件，那我先讲讲我碰到的这个事情，就是我通过中介找到的一个水上乐园的工作，当天签的合同，也就是6月6号，合同签在9月9号，但是呢有三天试用期而且明确表示存在三天试用期，没通过试用期没有工资，我当时想笑，但是我忍住了，我知道这个事情是违反劳动法的上面有公章，但是只有一个，我也不知道有没有法律效应，但是呢，公司存在一个很恶心人的事，我第一天上班呢有同事就告诉我说有一批17岁的都被辞退了，我也不知道他们工作了多久，甚至都有十五六岁的，就今天我碰见特别离谱的事情一个17岁同宿舍的因为胆小被辞退，我当时是感觉很离谱的，抱歉今天确实被气到了，然后我上了一天班之后，人事告诉我说让我明天过去一趟，结果他今天就过来跟我讲说是我工作不细心，是不是惹到领导了，让我走，说这种离谱的理由，我舍友咋就是说胆小被辞退的，真的离谱，然后明确告诉我说让我明天走，没有工资，我现在就是有下面几个诉求:1如果我离职的话，该如何拿到我合理的一个薪资报酬。2未在合同期限内无正当理由辞退员工是否合理合法，是否能拿到一部分赔偿金，3该企业如此频繁的无故辞退员工，如此明目张胆，视法律如无物，我该如何取证，该公司存在拿三天试用期无工资来找免费劳动力的问题，该如何制止该公司的恶行。好的，感谢您愿意花费宝贵的时间来处理我们所遇到的问题，祝您身体健康，万事如意